117624, город Москва, Скобелевская улица, дом 25, эт 1 пом | ком 1-8

Проведение СОУТ

Оценка управления профессиональными рисками

Действующим законодательством определяется обязательное проведение работодателем специальной оценки условий труда (СОУТ) для сотрудников. Каждая компания должна проводить СОУТ для всех своих штатных работников, за исключением специалистов на дистанционном режиме работы. Несоблюдение требования ведет к наложению штрафных санкций на работодателя и должностных лиц, а также другим серьезным административным мерам.

Что такое специальная оценка условий труда

СОУТ – это процедура, которая состоит из нескольких этапов и несет в себе цель по защите прав сотрудников компании в отношении безопасности труда, условий работы и рабочих мест.

Такая процедура предполагает приглашение в компанию специальных экспертов, которые в свою очередь помогают:

  • определить наличие факторов, влияющих на безопасность и здоровье персонала компании;
  • провести оценку категории опасности.

Руководство организации в свою очередь должно выполнить следующие действия:

  • использовать результаты отчета оценщиков в качестве специальной программы, чтобы обеспечить гарантии безопасности работников;
  • обеспечить сотрудников на основании законодательных требований специальными льготами и социальными гарантиями, которые могут включать в себя медицинские осмотры, специальное писание на производстве, а также материальные надбавки.

Компания при этом получает следующие возможности:

  • при благоприятных рабочих условиях может официально оформить сниженную ставку отчислений страховых взносов в ПФР;
  • возможность использования в своих целях огромного количества данных статистической отчетности по результату проведения оценки.

Услуги по проведению СОУТ могут не требоваться в ряде некоторых случаев. Среди них сотрудники, которые занимаются надомной работой или имеют дистанционный график работы, работники, которых наняло физическое лицо, а также люди, которые служат в церковно-приходских заведениях, монастырях и аналогичных религиозных общинах.

Как проводится СОУТ

Услуги по проведению специальной оценки условий труда предоставляются в несколько этапов.

  1. Подготовка к проведению процедуры. В этот период руководитель компании подбирает организацию, которая сможет провести проверку. Далее, после нахождения, необходимо заключить договор, а также передать оценочной компании требуемые для проведения документы. Теперь по плану должен утверждаться график всех мероприятий. Затем нужно назначить внутреннюю комиссию, которая сможет сформировать количество рабочих мест в списочном варианте.
  2. Проверка наличия факторов вредности. Здесь эксперты, оценивающие процедуру, производят обход рабочих мест, основываясь на классификаторе, выявляют возможность источника опасности. При отсутствии вредных факторов, в протоколе указывается данная запись.
  3. Проведение исследований и замеров. Если оценщики обнаружили негативные факторы, тогда экспертам необходимо сделать в таком случае замеры специальными приборами. По результатам эти показатели сверяются с нормативами и каждому фактору необходимо присвоить свой класс опасности.
  4. Составление отчета СОУТ. Здесь услуги по проведению СОУТ включают в себя деятельность экспертов, которые совместными усилиями формируют отчет о прошедшей процедуре. По завершению, каждый участник комиссии подписывает документы, которые отправляются для ознакомления сотрудникам предприятия.
  5. Передача декларации. При положительных результатах проведения оценки, в которой не обнаружены классы опасности 1 и 2, компания должна направить декларацию в Службу занятости своего региона. Документы можно отправить самостоятельно, прибыв в Службу, или сформировать по почте.

 

Если у компании и комиссии возникла спорная ситуация по итогу прошедшей оценки, решить ее можно с помощью обращения в уполномоченный орган — Роструд.

 

Чтобы узнать стоимость проведения СОУТ, обратитесь к сотрудникам нашей компании. Они смогут проконсультировать вас по данному вопросу.

 

Основные цели проведения СОУТ

Как и многие другие процедуры, СОУТ имеет свои цели и задачи.

  1. Экспертная оценка состояния условий труда и соответствие их требованиям государства в сфере охраны труда.
  2. Проведение мониторинга условий работы на местах с вредными факторами труда.
  3. Утверждение для персонала организации, который работает во вредных условиях, гарантийных обязательств со стороны руководства компании, а также компенсаций в размере, установленном законодательством РФ.
  4. Предоставление возможности освобождения организации от оплаты страховых взносов в ПФР с дополнительными надбавками, в случае соответствия условий работы нормам государства и стандартам охраны труда.

Штрафы и ответственность за непроведение специальной оценки условий труда

Компаниям, которые еще не прошли оценку обязательно необходимо позаботиться о проведении данной процедуры. Отказ от прохождения предприятием СОУТ влечет к наложению административных штрафов на юридическое лицо от 60 000 до 80 000 рублей, на должностных лиц от 2 000 до 5 000 рублей.

 

Часто компаниям-нарушителям сферы малого бизнеса Министерство труда РФ дает возможность избежать жестких наказаний и ограничивается только в виде предупреждения в письменной форме. Однако это лишь исключительная мера и в ближайшее время все компании будут приравнены к одной мере наказания.

 

Сотрудники компании при выявлении ущемления своих законных прав, несоблюдения компанией норм и правил организации рабочих мест, могут обратиться в соответствующие организации и органы. Далее может быть назначено проведение проверки вне плана. При обнаружении несоблюдения правил, на компанию будет наложен штраф. При этом специалист компании вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель должен предоставить ему иной подходящий вид занятости или в противном случае принять решение о простое и выплате неустойки. Поэтому не стоит пускать на самотек такое важное мероприятие и вовремя производить оценку.

 

В любом случае именно государство регулирует процедуру прохождения компании СОУТ. Чтобы избежать трудностей, нужно вовремя проходить данную процедуру. Позвоните нам, и мы сможем провести для вас СОУТ по выгодной цене.

 

Требования к рабочим местам на предприятиях

Процедура СОУТ пришла в свою очередь вместо процедуры аттестации рабочих мест. Законодательством четко определено, что оценка должна проводиться обязательно для большинства компаний. Вовремя непроведенная оценка, а также ее отсутствие накладывает на организацию крупные штрафы и дополнительные административные меры вплоть до приостановки деятельности предприятия. Наша компания предоставляет услуги по проведению СОУТ на выгодных для вас условиях. Провести СОУТ в Москве совместно со специалистами нашей компании станет легкой задачей для вас.

 

Главная задача оценки – обеспечить комфортность работы и безопасность ее условий для специалистов компании. Такая проверка поможет избежать возможных аварийных ситуаций на производстве, таких как травмы и болезни. Требования, которые устанавливаются для рабочих мест главным образом зависят от каждого конкретного вида деятельности и профессиональных задач сотрудника, а в остальном являются общими для всех других компаний. Организация-работодатель обязуется обеспечивать соблюдение санитарных норм, принимать меры и предотвращать вредное воздействие.

В какие сроки проводится спецоценка условий труда?

Сроки действия процедуры установлены законом, а длительность проведения чаще не имеет какого-либо определенного срока, в том числе она не определена и на законодательном уровне. Как правило, они устанавливаются в ходе договорных отношений между заказчиком услуги и тем, кто проводит оценку. Тогда все данные и сроки вносятся в условия договора. Существуют некоторые факторы, которые могут повлиять на сроки выполнения, такие как:

 

  • численность работников на предприятии;
  • число однотипных мест по одной позиции;
  • уровень сложности процесса производства и количество документации, сопровождающей оценку и описывающей все ее особенности;
  • наличие и механика применения защитных индивидуальных средств от влияния факторов опасности;
  • а также иные обстоятельства.

Существуют также сроки обнародования результатов оценки после ее окончания.

  1. После того, как отчет утвержден, работодатель должен разместить на официальном сайте организации данные о проведенной проверке с результатами. Это необходимо сделать в срок до 30-ти дней.
  2. Личное доведение до каждого сотрудника итоговых данных о прошедшей оценке. Работник должен ознакомиться с ними и поставить роспись в журнале документации. Это делается в срок до 30-ти дней с момента получения отчета.

Исполнитель также передает данные в контролирующие федеральные органы.

 

Как часто проводить и сколько действует СОУТ?

Декларация, которая является конечным официальным документом, передается в Службу занятости каждые пять лет. Однако, это не исключает возможности прохождения внеплановых оценок. Они могут понадобиться в тех случаях, если на рабочем месте, которое в декларации было указано как безопасное, произошла аварийная ситуация, несчастный случай или у сотрудника выявлено профессиональное заболевание. Продлить декларацию в некоторых случаях можно без проведения оценки и замеров. За более подробной информацией по услуге проведения специальной оценки условий труда обращайтесь к нам прямо сейчас.

 

Цена проведения СОУТ в Москве может зависеть от нескольких факторов. Это количество рабочих мест, а также опасность производственного процесса с наличием рабочих мест с повышенным классом опасности. Мы поможем быстро и удобно провести для вас процедуру оценки СОУТ в соответствии со всеми необходимыми нормами.