Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает чёткие правила и требования для руководителей предприятий по организации и реализации системы охраны труда.
Руководители должны понимать, что они несут ответственность за выполнение норм и правил по охране труда, и поэтому в их интересах следить за своевременным обучением сотрудников. Если срок действия свидетельства вышел, то необходимо пройти переподготовку, чтобы получать только актуальные знания и навыки по охране труда.
При этом, законодательство Российской Федерации предполагает несколько мер наказания для тех, кто не прошел обучение по охране труда:
Обучение пройти несложно, и многие компании готовы предложить свои услуги по данному вопросу, поэтому не следует ждать до последнего, а необходимо проверять квалификацию сотрудников по охране труда, и при необходимости направлять на курсы. Цена на обучение напрямую зависит от выбранного курса, и его программы. Следует отметить, что многие компании готовы предоставить специальные предложения для компаний, которые решили направить на облучение большое количество специалистов.
Охрана труда – это обязательный аспект, который должен быть включен в любое производство, и на любой организации, поэтому так важно знать об особенностях и тонкостях системы охраны труда. Именно поэтому все руководители компаний, или лица, которые назначены ответственными за охрану труда, должны проходить обучающие курсы, которые бы не только подтвердили наличие необходимых навыков во время осуществления деятельности, но и смогли добавить знаний по вопросам.
Категории лиц, которые обязаны проходить обучение по охране труда:
Курсы по ОТ для руководителей и специалистов на предприятиях проводятся 1 раз в 3 года, рабочий персонал проходит обучение (или проверку знаний) 1 раз в год.
Полный курс по охране труда может проходить по-разному, если рассматривать степень имеющейся подготовки, и от направленности, в котором осуществляется деятельность. Как правило, курсы различаются не только по программе, но и количеству занятий, и часов проведения. Различают основные направления:
Выбрать программу курса можно в действующей организации, которая предлагает услуги обучения по охране труда, поэтому можно выбрать одно из имеющихся направлений.
Как правило, сотрудники обязаны проходить обучение по универсальному плану, который состоит из стандартных фаз:
Многие компании готовы предоставить услуги не только по очной форме обучения, но и в дистанционной форме, если сотрудники не могут регулярно посещать центр для прослушивания курса. В подобном варианте сотрудникам компании направляются необходимые материалы в различных формах для обучения.
После окончания обучения, каждый слушатель получает удостоверение о проверке знаний и протокол. Как правило, свидетельство или его копия прилагается в его личному делу, которое хранится у руководителя организации. Свидетельство дает возможность подтвердить наличие специальных знаний, которые были получены по ходу обучения охране труда.
За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей от 110 000 руб. до 130 000 руб.
Для входа в личный кабинет пройдите по ссылке, введите логин и пароль из письма.
Просим вас просмотреть короткое видео по работе с платформой
Скоро мы Вам перезвоним.
